Notre client, acteur dans le secteur du conseil, recherche un.e Consultant.e SIRH / AMOA pour un recrutement en CDI à pourvoir ASAP.1. Audit & Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (entretiens, ateliers, observations). Réaliser des diagnostics de processus RH existants. Identifier les écarts entre besoins et solutions disponibles (gap analysis). Rédiger les cahiers des charges et user stories. 2. Accompagnement à la mise en œuvre SIRH Participer à la sélection des solutions SIRH (AMOA dans les appels d'offres, benchmark). Paramétrer certaines briques fonctionnelles en lien avec les intégrateurs. Suivre les développements, paramétrages et tests fonctionnels. Préparer et exécuter les phases de recette. 3. Déploiement & Conduite du changement Préparer les plans de déploiement et organiser leur mise en œuvre. Contribuer à la formation des utilisateurs finaux : supports de formation, ateliers, tutoriels. Accompagner la conduite du changement (communication, adoption, support). 4. Pilotage & Suivi de projet Participer au pilotage opérationnel (planning, reporting, gestion des risques). Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes (DSI, RH, éditeurs). Assurer un reporting régulier auprès du manager et du client. Participation, Intéressement, TR, Télé-travail