Détail du poste Sur le périmètre d'un portefeuille d'établissements scolaires, le Correspondant Education contribue à la mise en oeuvre des choix de la collectivité relatifs aux missions exercées par les agents des collèges. Il intervient plus particulièrement sur les actions transversales aux métiers des agents du Département (entretien général, accueil, maintenance) en lien avec les personnels de direction des établissements. Accompagnement des établissements en lien avec les personnels de direction : - Contribue à la diffusion des orientations du Département auprès de l'ensemble des principaux et/ou secrétaires généraux d'EPLE (règlement intérieur, référentiels, etc) et à l'évolution des bonnes pratiques auprès des équipes de direction des collèges (encadrement managérial des ADC, lien autorité fonctionnelle / hiérarchique). - Travaille à la définition des besoins en matière de volumétrie globale d'équipe, et d'outils liés à la gestion globale des ADC. - Accompagne les équipes de direction dans la mise en oeuvre du logiciel départemental « emploi du temps » et organise autant que de besoin, les formations à l'utilisation du logiciel « emploi du temps » en lien avec les directions concernées (DSIN,DRH...) - Contribue aux échanges de bonnes pratiques entre les établissements et à l'élaboration d'un réseau d'entraide entre les établissements en lien avec les experts métiers. - Met en place des espaces d'échanges et de réflexions avec les équipes de direction des EPLE et les directions du Département. - Assure le suivi des situations individuelles des agents d'accueil, de maintenance et d'entretien et de restauration. - Participe à la valorisation de matériels, équipements produits d'entretien permettant l'amélioration des conditions de travail des agents et l'optimisation des dépenses publiques. Réalisation et diffusion des référentiels métiers : - Contribue à la rédaction et au suivi des référentiels existants et à venir sur les niveaux de service attendus en lien
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