Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le Chargé de formation (H/F) contribue activement au développement des compétences des collaborateurs et à l'évolution de l'offre de formation de l'entreprise. Véritable interlocuteur(trice) des équipes sur les sujets liés à la formation, vous êtes en charge de l'ensemble du processus, de l'identification des besoins jusqu'au suivi et à l'évaluation des actions mises en place. A ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Recenser et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs, notamment à travers la synthèse des entretiens annuels - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences - Planifier, organiser et assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation (convocations, réservation des salles et du matériel, feuilles d'émargement.) - Gérer les demandes de prises en charge et assurer le suivi des dossiers auprès des organismes financeurs - Assurer la relation avec les partenaires externes (OPCO, organismes de formation, écoles) - Suivre le budget et produire les reportings associés (suivi des sessions, indicateurs clés.) - Développer et entretenir un réseau de partenaires avec les centres de formation et les école Vous participerez également à la gestion administrative des ressources humaines : - Préparation et suivi administratif des dossiers des collaborateurs (stagiaires, alternants, CDI, CDD, CDDU) - Suivi des signatures des contrats de travail et des visites médicales des permanents et des intermittents (CDDU) - Participation au suivi administratif de la paie des CDDU - Élaboration de documents administratifs destinés aux IRP - Suivi et gestion des vêtements de travail - Assistance du service RH dans les missions administratives et de secrétariat Issu(e) d'une formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un envir