Détail du poste Votre mission : une mission stratégique pour la DREAL !Au sein de la DREAL, qui compte 465 agents, l'Unité RH assure un rôle central dans le fonctionnement de la structure. Elle intervient sur l'ensemble des thématiques RH afin de garantir un cadre de gestion fiable, sécurisé et conforme au cadre réglementaire de la fonction publique de l'État.L'unité RH assure notamment la gestion administrative et statutaire des agents, le pilotage des effectifs, le suivi des recrutements et de la mobilité, la fiabilisation des données RH, ainsi que l'accompagnement des agents et des encadrants tout au long des parcours professionnels.Par son action transversale, elle contribue à la cohérence des pratiques, à la qualité de l'organisation et à la continuité du fonctionnement de la DREAL, dans le respect des orientations ministérielles.contribuer à l'organisation et au suivi des différentes campagnes de recrutement de la DREAL. Vous intervenez notamment en appui à la gestion des exercices de recrutement et à la fiabilisation des données RH.Votre mission en tant qu'apprenti.e sera deÀ ce titre, vous participez :Cette mission vous permettra de développer votre connaissance de l'organisation et des missions d'une unité des ressources humaines, ainsi que du cadre réglementaire en vigueur au sein de la fonction publique.Selon votre appétence, votre progression et les besoins du service, d'autres missions en lien avec les ressources humaines pourront progressivement vous être confiées.: les services, le service en charge de la zone de gouvernance etc.Vos interlocuteursDIPLÔME PRÉPARÉ : Master 1 ou 2 en administration publique ou Droit public ou Ressources humaines.MÉTIER ET FAMILLE DE MÉTIERS : Chargé.e de mission - Chargé.e de mission Ressources Humaines - au recensement et au suivi des postes vacants ;a la fiabilisation des données sur notre logiciel de gestion ;à la mise à jour et à l'amélioration de la qualité des fiches de poste ;à la diffusion des offres de recruteme