Détail du poste Assure ou coordonne les actions suivantes : - Constitue et/ou suit les dossiers individuels des agents , - Saisit toutes les données individuelles des agents dans SIRH , - Vérifie la fiabilisation des données dans SIRH , - Prends les arrêtés relatifs au télétravail, temps partiel, CMO à demi-traitement , - Participe à la vérification avant saisie des indemnités de télétravail des agents , - Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des agents du SNA/O et de la DSAC/O , - Accompagne les agents dans la gestion de leurs dossiers de pension , - Saisit dans SIRH les aptitudes médicales des contrôleurs aériens du SNA/O (formulaires C3...) , - Traite les dossiers d'accidents de travail et de trajet , - Participe à la gestion des congés des agents du SIR/O et de la DSAC/O , - Participe à la gestion des CET. Le profil recherché Savoir-faire :- Communiquer à l'oral et à l'écrit ,- Travailler en équipe ou en réseau ,- Assurer la veille (alerte sur les échéances, congés maladie, fonctions complémentaires...) ,- Exécuter des tâches ou procédures définies.Savoir-être :- Être rigoureux ,- Faire preuve de discrétion ,- Sens des relations humaines ,- Sens de l'organisation ,- Avoir l'esprit d'équipe ,- Être à l'écoute ,- Sens de la pédagogie ,- Réactivité.Connaissances :- Connaissance du contexte : connaître la DGAC ,- Gestion des personnels : connaître les régimes indemnitaires, les statuts, le droit de la fonction publique ,- Savoir exploiter les outils bureautiques courants et les applications spécialisées de la gestion du personnel ,- Diffusion de l'information : gérer efficacement les informations à communiquer.Qualités requises :- Sens du contact avec le public.Spécificités du poste :- Assure en priorité la gestion du portefeuille des agents : DSAC/O, SNA/O et SIR/O ,- Participe à la continuité de service pour la gestion du portefeuille des agents du CRNA/O.Formation(s) à la prise de poste :- Formation prise de poste DGAC ,- Gestion des corps de la DGAC ,- F
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