Détail du poste Au sein de l'Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l'ensemble du territoire régional. Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'Agence. Ce pôle intervient sur l'ensemble du parcours des agents : recrutement, gestion de carrière et rémunération. Vous travaillez en lien étroit avec les directions métiers, les autres pôles RH, l'agence comptable et les partenaires ministériels. Missions principales: Assurer la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents Mettre en oeuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie Garantir la fiabilité des données et le respect des règles réglementaires Accompagner les directions et les agents sur les sujets RH Contribuer à l'amélioration continue des processus RH Activités principales Gestion de la paie : Préparer et contrôler les éléments de paie Saisir les variables mensuelles Assurer les contrôles de cohérence Mettre à jour les outils SIRH et tableaux de bord Gestion de la carrière : Suivre les parcours professionnels (avancement, mobilité, positions administratives) Gérer les contrats (public et privé) Suivre le temps de travail, les absences et les situations individuelles Instruire les dossiers de maladie, retraite, télétravail Produire les actes administratifs Déployer les campagnes RH (entretiens professionnels, CET, etc.) Gestion du recrutement : Définir les stratégies de diffusion et publier les offres Trier et analyser les candidatures Accompagner les directions dans les entretiens Sécuriser les processus (cadre réglementaire, non-discrimination) Participer à la sélection et à la négociation des candidats Assurer l'intégration administrative des recrutés Contribuer à l'attractivité et à la marque employeur Le profil recherché Compétences attenduesSavoirs :Statut de la fonction publique et réglementation UCAN
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