Détail du poste Vos activités principales:Au sein du SID Ressources Humaines, la section Gestion administrative et rémunération est composé de 16 agents. Elle a en charge le pilotage et la mise en oeuvre des procédures RH interministérielles de proximité en matière de gestion individuelle et collective, selon les notes de gestion des différents ministères de tutelle et les consignes managériales des directeurs de préfecture et DDI. Le ou la titulaire a en charge de:Piloter, organiser, manager l'équipe composée de 16 agents de catégorie B (6) et C (10) qui auront en charge la gestion de proximité de plus de 850 agents titulaires et contractuels de +1 an des 4 structures soutenues (Préfecture, SGC, DDETM, DDETS et DDPP) et de 5 origines ministérielles différentes (MI, MTE, MSO, MASA, MEF);Coordonner l'activité des 3 unités: l'unité Gestion administrative et carrière, l'unité Gestion Financière et Rémunération en charge de la paye/rémunération des personnels du MI et l'unité gestion des effectifs et mobilités;S'assurer de la continuité de service en mettant en place une organisation adaptée à l'inter-ministérialité;Favoriser la montée en compétence des gestionnaires et la simplification des processus Anticiper les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs RH (nouveaux et existants);Organiser et coordonner les campagnes RH à mettre en oeuvre complexifiées par la diversité des processus, calendrier et des acteurs RH;des dossiers transversaux en propre en lien avec les cheffes RH: représentation du SIDRH en bilatérale, suivi des contentieux , la communication et l'information des agents au travers de la rubrique RH de l'intranet...;Assurer une veille réglementaire et une actualité RH interministérielle Votre environnement professionnel:Activités du service :Le SID Ressources Humaines du SGC 34 est un des 5 services au sein du Secrétariat général Commun départemental, Le SGC exerce des missions de fonctions supports au bénéfice des services de la préfectu
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