L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une organisation fluide, efficace et respectueuse, Veiller à la cohésion interne et à l'engagement des équipes, Veiller au développement de leurs compétences, . Recruter le personnel permanent, en relation avec la Présidence Sous la responsabilité de la Présidence de l'Association et en lien avec le Conseil d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, . Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, . Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux ma
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