Les missions du poste L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Tu rejoindras une organisation engagée dans la modernisation de ses pratiques RH. Aux côtés du/de la Responsable RH, tu participeras à la structuration des process, au développement des compétences, à la communication interne et à la qualité de vie au travail. Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation Contrat : apprentissage / professionnalisation - 24 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Développement RH & recrutement - Participer au sourcing et à la présélection des candidats - Contribuer aux intégrations et à la mise à jour des fiches de poste Gestion du personnel - Suivre les dossiers salariés et les obligations administratives - Préparer les éléments nécessaires au service paie Formation & compétences - Aider à identifier les besoins en formation - Suivre les inscriptions, budgets et évaluations Communication interne & projets RH - Participer aux actions QVCT et événements internes - Contribuer à la communication RH (supports, infos, newsletters) - Soutenir les projets RH transverses selon les priorités TA FORMATION - Bac +5 RH - Établissement : école partenaire (Saint-Étienne) - Titre RNCP : 39091 - Manager des Ressources Humaines (niveau 7) - Durée : 24 mois - Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine formation - Volume horaire : 1008h TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Concevoir et déployer une stratégie RH responsable - Gérer le recrutement, le développement des compétences et l'onboarding - Piloter les relations individuelles & collectives du travail - Déployer une politique de formation inclusive - Développer la communication RH & la marque employeur - Contribuer à la transformation digitale et sociale de la fonction RH LE PROFIL RECHERCHÉ - Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bac +5 Manager des Ressources Humaines (24 mois) - Tu es une aisance rédactionnelle, le sens de la communication & confi