Les missions du poste La direction du pilotage et de l'appui à la performance de la DPS a pour mission : - Renforcer la capacité de la DPS à garantir l'équilibre économique de ses mandats; - Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandatsqui lui sont confiés - Être au service de tous ses domaines métiers : retraite, formationprofessionnelle, santé et autonomie, etc. Ses rôles sont de : - Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l'équilibre économique des mandats gérés par la DPS - Assurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d'orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécution - Identifier les leviers permettant de renforcer l'efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS. La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l'appui aux métiers et à la performance opérationnelle. Rattachées à la DPAP, les assistantes assurent leurs fonctions pour la continuité d'activité des collaborateurs de la direction. Le périmètre d'activité est réparti entre4 assistantes : · Le directeur et son adjointe · L'équipe du département des risques · L'équipe du département juridique et vie sociale des régimes · L'équipe des départements du pilotage économique et celui de l'appui aux métiers et performance opérationnelle Chaque assistante a un périmètre majeur défini. La présente offre concerne l'assistante de direction auprès du directeur et de son adjointe. Pour assurer la continuité et les back-up pendant les absences, les assistantes assurent, entre elles, un intérim en cas d'absence, et à ce titre ont accès à tous les agendas, sont habilitées pour commander les billets de train et réservation hôtel pour tous et peuvent demander les habilitations pour tous. Les missions so