Les missions du poste La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) contribue à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle pilote la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation des personnels et l'accompagnement des parcours, le pilotage des emplois et de la masse salariale. Elle participe à l'organisation du dialogue social. Missions & Activités principales : Placé·e sous la responsabilité du Directeur général adjoint Environnement social et institutionnel et en lien étroit avec le 1er vice-Président en charge des Ressources Humaines et des Affaires Financières, le ou la DRH pilote la stratégie et le développement de la politique RH de l'établissement. Il/elle encadre une direction composée de 55 agents, organisée en 5 services et assure un rôle d'animation fonctionnelle des services RH de proximité, qui assument certaines fonctions RH au sein des pôles. Le ou la DRH anime également le réseau des DRH des établissements membres de Nantes Université. Stratégie et politique RH - Élaborer et développer une politique de gestion dynamique des Ressources Humaines, en tenant compte des responsabilités et compétences élargies. - Mettre en oeuvre la politique RH inscrite dans les lignes directrices de gestion. - Participer, au sein de Nantes Université, au développement d'une culture RH commune, en animant les échanges du groupe de travail RH de l'établissement public expérimental (EPE). Management et animation des équipes RH - Diriger, coordonner et animer les équipes de la DRHDS (55 personnes) en optimisant son organisation pour répondre à une approche globale de la gestion des RH. - Animer la filière RH (DRHDS et services RH de proximité), en veillant à la fluidité de la communication, à la mise en oeuvre de démarches de contrôle interne et à l'application équitable de la politique RH de l'établissement. - Animer une démarche de qualité de la relation à l'usa