Les missions du poste L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience. Pourquoi nous rejoindre? Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines vous intervenez sur les missions suivantes : Poste en CDD à pourvoir du 01er juillet 2026 au 28 février 2027 Accompagner, coacher et challenger les managers sur un périmètre donné - Assurer l'adaptation des ressources et des compétences au besoin du business - Animer les process RH annuels (performance, budget, développement des compétences, carrières) - Accompagner les managers sur la gestion individuelle et collective de leurs équipes - Garantir l'application des procédures RH auprès des managers - Impliquer les managers dans le pilotage de projets RH d'amélioration continue (baisse de l'absentéisme, du turn over) Assurer les relations individuelles avec les salariés en étant garant de la conformité réglementaire - Réaliser le parcours d'intégration RH du collaborateur et le suivre en lien avec le manager jusqu'à l'évaluation de la fin de période d'essai - Assurer les entretiens de mobilité et de développement professionnel - Gérer, suivre et conduire les entretiens sur les dossiers disciplinaires, contentieux, processus et sorties et les situations conflictuelles et/ou difficiles - Gérer les situations liées aux accidents
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