Détail du poste - Construit des outils d'analyse et d'aide à la décision de la direction dans le cadre des arbitrages relatifs à l'allocation des moyens budgétaires et humains (présentation des données sous forme de graphiques et de cartographies via l'outil QGIS) ; - Évalue et contribue à l'amélioration des outils de pilotage et organisations partenariales, sur les projet du pôle (mise en qualité des données RenoiRH, bilan qualitatif du déploiement du fond vert, ...) en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT), les services préfectoraux (SGCD) et les opérateurs de l'État (Agences de l'eau, ADEME...); - Assure le reporting des indicateurs de performance liés au suivi des effectifs, aux cycles de mobilités, à la fiabilisation du SIRH du ministère («Requête RenoiRH-D»), ainsi qu'à la consommation budgétaire et à l'ambition environnementale Positionnement dans la structure : Travail en binôme; sous l'autorité directe de la cheffe de pôle et de la cheffe adjointe. Le profil recherché Compétences techniques : Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel/ Calca minima (la connaissance du logiciel «SAP Business Objects» serait un plus), connaissance des outils de gestion de projet Compétences transversales : Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et aux politiques environnementales, connaissance de l'administration territoriale de l'État et du pôle ministériel Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Capacité à définir et suivre des délais. Être réactif, rigoureux et force de proposition Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à construire des liens partenariaux Modes d'acquisition : Formation continue