Les missions du poste Présentation des caractéristiques et du contexte de l'établissement Nombre d'élèves :400 élèves Environnement Le collège est situé dans le quartier de Hautepierre, quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Le recrutement des élèves s'effectue principalement dans deux écoles de Hautepierre. Le réseau REP+ fait partie de la cité éducative de Hautepierre. Catégorie financière : 3 Type de logement : F4 Spécificités internes Faible mixité sociale, une ULIS, une SEGPA, une section sportive (football féminin), enseignement LCE, un dispositif LAM. Personnel: Personnel enseignant: 42 / Personnel non enseignant: 23 Le principal est secondé par un principal adjoint, un gestionnaire, un directeur de SEGPA et deux CPE. Le collège est implanté en Réseau d'Éducation Prioritaire Renforcé (REP+), sur un territoire présentant des défis sociaux, économiques et éducatifs importants. L'établissement est au coeur d'un réseau d'acteurs engagé dans la réduction des inégalités scolaires et sociales. - Principaux indicateurs de l'établissement accessibles sur le site internet: https://apps.depp.education.fr/archipel/ - Actualités et vie de l'établissement accessibles sur le site internet: https://clg-erasme.monbureaunumerique.fr/ Le profil recherché Compétences attenduesEn matière de pilotage, capacité à accompagner le chef d'établissement dans le pilotage d'une démarche innovante notamment dans le champ du référentiel REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :Compétences pour la mise en oeuvre et la coordination de projets innovants, dans le cadre du projet de réseau, en matière notamment d'amélioration des résultats des élèves et de la réduction des écarts, ceci en collaboration étroite avec le principalCapacité à proposer, organiser, suivre et évaluer les actions du projet de réseau et les projets pluridisciplinaires et innovants mis en placeAvoir la volonté d'individualiser les parcours des élèvesCapacité d'analyse et de diagnostic de l'établissement pour ê