Missions et responsabilités 1. Encadrement (formation assurée en interne si compétences en espaces verts) Organiser, planifier et superviser les activités techniques (chantier, atelier, etc.) en lien avec les objectifs de production de la structure. Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des délais. Assurer la maintenance et la gestion du matériel/outillage. 2. Accompagnement socio-professionnel Participer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des salariés en insertion. Contribuer à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés d'insertion. Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et la professionnalisation des salariés. 3. Travail collaboratif Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateurs, Accompagnants Socio-Professionnels, administration, direction, partenaires.). Participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels. Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités et des parcours des salariés. 4. Participation à la vie de la structure Contribuer à l'amélioration continue des processus d'insertion et de production. Participer à la promotion des activités de la structure (salons, visites, etc.). Respecter et faire respecter les valeurs et le projet associatif de la structure. Compétences et qualités requises Savoir faire Expérience significative dans le domaine technique concerné (Maçonnerie et/ou espaces verts). Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs d'insertion (IAE, RSA, etc.). Maîtrise des outils de gestion de production et des normes de sécurité. Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à adapter son discours. Savoir être Pédagogie, patience et bienveillance. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Adaptabilité et résilience face aux situations complexes. Conditions de travail Contrat : CDD et CDI à terme. Temps de travail : Temps plein 35h/semaine (semaine 1 : 31h et