Dans le cadre d'un remplacement, l'ESSCA est à la recherche d'un ou une Juriste en droit social pour une durée de cinq mois. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et à partir du campus d'Angers, vous apportez votre expertise au sein de la DRH en matière de législation du travail. Missions principales : Conseil en gestion sociale * Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des ressources humaines de l'ESSCA ; * Préparer et organiser les réunions ordinaires et extraordinaires conformément à la réglementation en vigueur avec les IRP (instances représentatives du personnel) ; * Préparer et éventuellement participer en appui du DRH aux négociations collectives ; * Rédiger les conventions, les accords et documents découlant du dialogue social * Investir dans les relations collectives du travail ; * Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'école sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de la convention collective (note de service.) ; * Apporter son expertise aux HRBP (Human Resources Business Partners) dans les dossiers disciplinaires. Traitement des dossiers contentieux * Traiter les éventuels dossiers contentieux prud'homaux ; * Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'école sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers. Veille en matière de droit du travail * Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'école, en matière de droit du travail, d'évolution de la CCN et formaliser l'ensemble des informations recueillies ; * Veiller à la conformité des modèles de contrats de travail et autres documents légaux selon les évolutions du droit du travail ; * Faire respecter le droit du travail à l'école en prenant en compte malgré l'évolution permanente du droit du travail. Poste à pourvoir dès mai 2026. Caractéristiques du poste proposé : * Type et durée de contrat : CDD de 5 m