Chez SpringFive, nous réalisons des projets de plusieurs mois pour aider des entreprises de tout secteur à créer une application Salesforce ☁️ qui répond à leurs besoins internes, par exemple : Gagner du temps en évitant de la ressaisie Simplifier leur processus interne de vente ou d’interventions techniques Améliorer la communication interne ou avec leurs clients en créant des emails automatiques ou des alertes pour avertir lorsqu’un collègue a terminé sa mission On construit cette application à l’aide de Salesforce ☁️, en constante collaboration avec notre équipe et le client, au cours des phases du projet : recueil des besoins pour l’application, prototypage, construction, recette, déploiement, formation et conduite du changement. Ainsi, le quotidien d’un SpringFiver est rythmé par des réunions en équipe, des préparations et présentations d’ateliers avec le client et de la configuration Salesforce. Les missions sont très stimulantes, notamment devoir penser à plusieurs options de design suite au besoin d’un client. Chaque consultant développe un spectre de compétences fonctionnelles et techniques, telles que : L’adaptation et l’organisation sur un nouveau projet L’intelligence émotionnelle en se mettant à la place de différents interlocuteurs chez le client pour mieux les accompagner dans la conduite du changement Une aisance relationnelle/orale grâce aux présentations Un bon équilibre entre travail en équipe et autonomie selon les phases du projet permettant d’évoluer rapidement Un apprentissage de Salesforce et de ses fonctionnalités (CPQ, Sales, Conga, Experience, Field Service) Une découverte des mécanismes pour intégrer la donnée d’un ERP vers Salesforce Il y a également la possibilité de s’engager sur des missions internes, telles que la communication interne ou externe, la formation ou l’onboarding, permettant aux consultants d’évoluer dans une entreprise pourvue de valeurs : Partage, Ingéniosité, Humilité, Empathie. Ainsi, SpringFive est une entreprise dy