Chez SWITCH, le recrutement rime avec engagement. Chaque candidat est unique, et chaque client est un partenaire pérenne. Notre mission Créer des collaborations durables où le candidat s'épanouit avec ses valeurs et son ambition et où l'entreprise trouve le profil idéal, s'intégrant parfaitement dans sa culture et son développement. Chaque recrutement bénéficie d'un suivi sur-mesure, de la rencontre à la validation de la période d'essai, pour faciliter l'intégration du candidat et s'assurer qu'il corresponde pleinement aux besoins de l'équipe. Avec SWITCH, le recrutement devient collaboratif, précis et humain, où chaque accompagnement est pensé pour grandir ensemble. Le poste : Au quotidien, vous analysez, conseillez et anticipez les risques juridiques liés aux opérations du cabinet. Vous travaillez en lien direct avec les consultants et la direction pour garantir la conformité des pratiques et la qualité des contrats. Vos principales responsabilités : - Conseiller les équipes sur les questions juridiques liées aux missions clients - Rédiger et valider les contrats, avenants et documents légaux - Assurer une veille juridique régulière et diffuser les évolutions majeures - Prévenir et gérer les éventuels contentieux en lien avec les parties concernées - Contribuer à la mise à jour des procédures internes Le poste allie autonomie, rigueur et sens du service interne. Profil recherché : Vous aimez traiter des sujets juridiques variés et apporter des réponses claires aux opérationnels. - Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) - Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en service juridique - Bonne maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats - Capacité à rédiger avec précision et à synthétiser les informations - Esprit d'analyse, discrétion et sens des priorités
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