Description : TON RÔLE : Rattaché au Pôle Expertise, tu interviens en TRANSVERSE SUR 4 À 5 SQUADS aux côtés de 2 Product Owners, et ton binôme Tech Lead. Tu n'es pas dans une seule squad, tu as la vision globale. LEADERSHIP TECHNIQUE & QUALITÉ → Être le relai opérationnel de l’équipe Architecture auprès des squads → Maintenir et appliquer les standards d'architecture aux squads → Conduire les revues de code (qualité et sécurité) avec un objectif pédagogique autant que de contrôle → Valider les choix techniques et challenger les développeurs avec bienveillance PERFORMANCE & DETTE TECHNIQUE → Identifier et réduire la dette technique en lien avec les PO pour l'arbitrage backlog → Analyser incidents production : logs, dumps mémoire, thread dumps, locks Oracle → Contribuer activement à la chaîne CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven) LIEN AGILE & SQUADS → Évaluer la faisabilité technique des User Stories en amont des sprints avec les PO → Participer aux Sprint Reviews — validation de la qualité technique des incréments → Assurer la cohérence technique entre les squads — prévenir la fragmentation MONTÉE EN COMPÉTENCES (~30 DÉVELOPPEURS) → Mentorer les développeurs seniors et confirmés sur l'architecture et les bonnes pratiques → Animer des sessions transverses : brown bags, kata de code, ateliers techniques STACK TECHNIQUE : Langages & Framworks : Java · Jakarta EE · Spring Boot · Angular· Web · Saas Bases de données : Oracle et PostgreSQL · SQL avancé · optimisation plans d'exécution Serveurs & système : WildFly ·Spring Boot · Linux DevOps & CI/CD : Jenkins · GitLab CI/CD · Maven Interopérabilité : HL7 FHIR · INS · ROC/B2 (montée en compétences) Qualité - Sécurité : SonarQube · revues de code · tests unitaires . OpenTelemetry Profil recherché : TON PROFIL : → 7 ans+ en développement Java back-end et Web → Expérience avérée de leadership technique : revues de code, mentorat, architecture → Expérience souhaitée en réécr
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression