Détail du poste Description de l'emploi: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) RH Digital & Data Analyst (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Blagnac - Wings Campus. Vous rejoindrez une équipe transnationale de 16 Managers des Grands Comptes au sein du département en charge du développement des ressources et des personnes. Cet apprentissage consistera à: définir une stratégie de développement des compétences pour nos activités mondiales. En étroite collaboration avec les responsables RH (Senior HRBP), vous agirez comme un véritable partenaire conseil pour l'entreprise. Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s). Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : - Vous soutiendrez un projet d'amélioration impliquant la communauté des ressources humaines et l'équipe de contrôle financier (#TOP) - Vous contribuerez au rapport mensuel des ressources humaines pour l'ensemble de la division commerciale d'Airbus (environ 100 000 personnes) - Vous participerez à la consolidation des effectifs lors d