Détail du poste Au sein de la direction des ressources humaines et plus particulièrement au sein de la cellule écoute, vous serez coeur du dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) et les discriminations. Vous contribuez activement à garantir un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux pour toutes et tous. A ce titre, vous serez en charge de : Réceptionner et instruire des alertes reçues par la cellule d'écoute - Participer à l'accueil, au recueil des témoignages et au suivi des saisines - Procéder à une première analyse de chaque alerte et notamment l'évaluation du niveau de gravité et d'urgence La préparation et le suivi de la commission d'analyse des alertes - Rédiger des notes de synthèse pour chaque dossier à présenter en commission, incluant : contexte factuel, qualification juridique, enjeux, orientations possibles - Assurer le secrétariat des réunions de la commission d'analyse : rédaction des comptes rendus de séance, formalisation des décisions prises - Élaborer les documents formalisant les orientations de la commission : classements sans suite, mesures de régulation interne, demandes d'enquête administrative, saisines disciplinaires, signalements au procureur (article 40), etc. La coordination avec les directions opérationnelles et le suivi des dossiers - Assurer la liaison entre la cellule d'écoute et les services instructeurs - Suivre la mise en oeuvre effective des orientations décidées par la commission et rendre compte Assurer la traçabilité, le reporting et la confidentialité - Tenir à jour le registre des alertes reçues et des mesures prises, en assurant la traçabilité complète du traitement de chaque dossier - Garantir la confidentialité et la sécurisation des données conformément aux exigences du RGPD et aux règles de protection des données sensibles - Produire des statistiques et des analyses sur l'activité de la cellule d'écoute Mener une veille règlementaire et institutionnelle pour contribuer à l'adapt
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