Les missions du poste Le secrétariat général de l'ENSAB est placé sous l'autorité directe de la directrice de l'ENSAB et comprend 4 services et un pool secrétariat-accueil : -service des finances composé de 5 agent.e.s -service des ressources humaines (SRH) composé de 3 agent.e.s -service des systèmes d'informations et de l'environnement numérique (SIEN) composé de 6 agent.e.s -service technique et immobilier (STI) composé de 4 agent.e.s -pool secrétariat-accueil composé de 3 agent.e.s. Le périmètre du secrétariat général comporte au total de 22 agent.e.s. Le secrétariat général jour un rôle fondamental dans le bon fonctionnement de l'ENSAB. Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'ENSAB Liaisons fonctionnelles : -Ensemble des services administratifs, -Personnels enseignants -Ministère de la culture - SDESRAP Sous l'autorité directe de la directrice de l'ENSAB, le ou la secrétaire général.e a pour mission d'assurer le bon fonctionnement administratif de l'établissement en assurant le pilotage administratif, financier, numérique et immobilier. Il/elle supplée par délégation, dans la limite de ses attributions, la directrice en cas d'absence ou d'empêchement et est membre du comité de direction. Au sein d'un périmètre de 22 agents, il/elle assure l'encadrement fonctionnel et hiérarchique de 4 chef.fes de service de son périmètre (Finances, RH, STI, SIEN) et du pool secrétariat-accueil. Ses missions portent sur la gouvernance de l'école, la coordination générale, les pilotages administratif, juridique, budgétaire et RH et la gestion de l'intendance de l'école dont ses ressources numériques et les projets immobiliers. Ces missions s'articulent avec celles des autres services -Etudes, Recherche/Partenariat, Pôle Communication- pour en garantir l'efficience quotidienne. Ainsi, il/elle : 1/Contribue à la gouvernance et coordination générale : Il/elle participe aux CODIR, aide à la définition de la stratégie de l'établissement et s'implique dans le processus de prise de déc