Les missions du poste Vos activités principales Adjoint au Chef d'établissement, le directeur est chargé du suivi des ressources humaines, du quartier mineur, des thématiques en lien avec l'infrastructure et la sécurité, du quartier de semi-liberté et des relations partenariales Les activités du service 1. DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - Anime un rapport hebdomadaire avec le service des agents et le service des ressources humaines afin de suivre les absences et supervise ces deux services. - Anime et organise des commissions trimestrielle REPERS avec le médecin de prévention, l'assistante sociale et la psychologue des personnels. - Met en place un suivi personnalisé des agents qui le nécessitent avec le médecin de prévention, l'assistante sociale et la psychologue des personnels. - Alerte les services RH de la DISP en cas de poste vacant et suit les affectations. - Accueille tout nouveau personnel muté sur l'établissement en application d'une charte d'accueil qui permet une prise en charge adaptée. - Accueille et suit les stages des élèves et stagiaires surveillants en lien avec le formateur des personnels, en animant une rencontre au début et à la fin du stage. - Suit et monte les procédures disciplinaires en lien avec les services RH de la DISP. - Met en place des débriefings sur tout incident conséquent sur ses secteurs. Suite des activités du service - Reçoit les personnels qui en font la demande dans les meilleurs délais, ou à son initiative afin de reprendre certaines pratiques managériales ou professionnelles. - Adresse des lettres de félicitations aux agents qui se sont illustrés dans la gestion d'un incident difficile, et demande des récompenses. - Veille à la tenue du RMA en matière de ressources humaines. - Actualise le DUERP et veille au respect des préconisations en terme d'hygiène et de sécurité en lien avec l'assistant de Prévention. - Prépare les dossiers de titularisation des surveillants stagiaires en veillant à ce qu'ils soient complets et e