Les missions du poste RELATIONS HIERARCHIQUES Le/la Responsable RH et Juridique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale. Le secrétariat général est constitué de 5 agents une responsable communication marketing, une assistante de direction, une assistante de gestion, un responsable financier et un/une responsable RH et juridique. RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes principales : Equipe de direction et les agents du groupement, les membres du Comité Social d'Administration Relations externes principales : Prestataires et fournisseurs du groupement, cabinet d'avocats, le réseau RH Marchés Publics GRADeS, etc. Le GIP e-Santé recrute un/une Responsable RH et Juridique rattaché(e) à la Secrétaire Générale. Les missions principales sont les suivantes: Ressources Humaines: - Piloter le processus derecrutementet d'intégrationdes nouveaux collaborateurs; - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, etc.); - Être garant durespect des droits et devoirsdes agents; - Développer et mettre en oeuvre lapolitique socialedu groupement; - Animer ledialogue social: relations avec les instances représentatives du personnel, gestion des conflits; - Développer laQualité de Vie au Travail (QVT); - Élaborer et suivre lesplans de formationet ledéveloppement des compétences; - Conseiller la Direction sur toutes les thématiques RH et sociales. Juridiques : - Assurer uneveille juridiquesur les évolutions législatives et réglementaires; - Rédiger lesactes juridiques(contrats, avenants, conventions, règlements, etc.); - Gérer leslitiges et contentieux, notamment en lien avec les fournisseurs et les ressources humaines. Marchés Publics: - Piloter et assurer lagestion des marchés publics; - Rédiger lespièces contractuelles; - Gérer lesprocédures de passation, l'analyse des offreset lanotification des marchés; - Veiller au respect desrègles de la commande publiqueet assurer uneveille réglementaire. Le profil recherché Savoir-Faire - Réda