Détail du poste Missions de la Direction / du service / du pôle : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Service Accompagnement des Compétences, Mobilité, Recrutement (SACMR) joue un rôle central dans la mise en oeuvre de la politique RH, jonglant entre les besoins internes (politiques publiques, organisation, ligne managériale, métiers) et facteurs externes (démographie, marché de l'emploi). Le service opère à travers deux pôles essentiels : le pôle emplois permanents et accompagnement des évolutions professionnelles, ainsi que le pôle emplois temporaires et contrats spécifiques. Divers profils sont recrutés (fonctionnaires, contractuels, apprentis, volontaires en service civique, stagiaires) pour les services du siège et ceux déconcentrés au sein des 12 Maisons de Région réparties sur le territoire du Grand Est. Le SACMR accompagne également les recrutements au sein des 240 établissements publics d'enseignement et de formation, en lien avec les services RH déconcentrés en Maison de Région Missions du poste Au sein du service Accompagnement des compétences, mobilité, recrutement (ACMR), le gestionnaire administratif assure les actes de gestion administrative liés à l'activité RH du service en appliquant les règles statutaires, règlementaires et législatives, ainsi que les règles et procédures administratives fixées par la collectivité. Il traite, analyse et vérifie les données en lien avec les activités RH du service, exploite les systèmes d'information RH et métier. Il informe et oriente les Directions/Servies, ainsi que les organisations institutionnelles partenaires/employeurs publics, les agents et les candidats sur les processus. Il contribue au bon fonctionnement transversal du service en mettant à disposition des outils communs et en veillant à leur complétude et mise à jour. Est garant de la bonne application de l'homogénéité des actes. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260319000516-g