RESPONSABILITÉS : Vous serez amené à participer au développement de la culture des agents de la collectivité en matière d'usages numériques. A ce titre, en lien étroit avec la Direction des ressources humaines, vous assurez une fonction d'information et de formation à l'utilisation des outils numériques, bureautiques, collaboratifs, et des principaux progiciels métiers. Vous inscrivez votre action en direction des utilisateurs du système dans une logique d'accompagnement au changement en matière d'usages numériques internes en cohérence avec les orientations du projet d'administration. À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes : - Contribuer à l'élaboration du plan de formation numérique et à sa déclinaison en termes de ressources mobilisées (ressources internes, prestataire) et de programmation - Contribuer à l'analyse des besoins en termes de formation numérique, au regard des demandes exprimées et des projets de transformation numérique interne - Elaborer le cas échéant les supports de formation, et animer les actions de formation conduites en interne, - Evaluer et mesurer le degré d'évolution des compétences des agents dans l'utilisation des outils numériques en lien avec la Direction des Ressources Humaines, - Participer à la réalisation des actions d'évaluation et d'amélioration des compétences numériques des agents dans le cadre de lancement des projets numériques, - Assurer un rôle de conseil auprès des agents en matière de développement de leurs compétences numériques, - Participer en lien avec les différents pôles de la DSIT aux choix des solutions techniques en matière de logiciels dédiés à l'environnement applicatif et outils collaboratifs, - Organiser des actions de communication numérique en lien avec les services (contribuer à la préparation des campagnes, des contenus, des supports) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : -
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