Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, au cœur des enjeux d’un grand groupe ? Chez Retail Renault Group, on ne cherche pas simplement un alternant pour nous rejoindre à la rentrée, on recherche un véritable partenaire du quotidien, curieux et motivé ! Votre mission sera d'accompagner le déploiement du plan de développement des compétences, d'organiser les parcours pédagogiques et de piloter les dispositifs d'apprentissage pour soutenir le réseau dans la montée en expertise de ses collaborateurs. Face à l’évolution de l’entreprise, vous devrez : SUIVRE L’ADMINISTRATION DE LA FORMATION Enregistrement des feuilles de présence et les factures dans l’outil informatique RH (HRT). Envoi des documents administratifs à l’OPCO Mobilités. GERER LE PLAN DE FORMATION SIEGE RRG Gestion des demandes de formation des collaborateurs du siège : recensement, consolidation, mise en place/organisation des demandes. Contact avec les organismes de formation. FORMATIONS DU RESEAU RRG Organisation et gestion des formations initiées par RRG pour son réseau. Réservation des salles de séminaire + hébergement dans les hôtels selon les besoins. Envoie des convocations. Selon la motivation du stagiaire d’autres responsabilités ponctuelles pourront lui être confiées (relations écoles, alternance, communication RH, VIE) Et si c'était vous ? Formations recommandées: Bac+4/5 en école de commerce, université ou école spécialisée en Ressources Humaines Compétences clés: Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et administrative, gestion du plan de développement des compétences, aisance relationnelle et rigueur dans le suivi budgétaire et logistique. Aptitudes : Génériques : curiosité, motivation, loyauté, esprit d’équipe, confidentialité, autonomie, exigence. Métiers : rigueur, capacité d’adaptation, capacité d’écoute, flexibilité. Langues : anglais serait un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une équipe à taille humaine, au sein d’un grand groupe automobile international
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