Détail du poste Dans le cadre de son développement, Epicuria sucré salé souhaite structurer et professionnaliser l'intégration et la montée en compétences de ses équipes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation & Développement des Compétences capable de concevoir et déployer un véritable parcours de formation et d'onboarding adapté au différents postes et notre réalité terrain. TES MISSIONS : Sur une mission de 1 an, vous serez dans un premier temps formé(e) en immersion complète à nos métiers, nos méthodes, nos produits et nos process, avec pour objectif de concevoir et déployer un parcours de formation structuré, adapté à notre réalité terrain et à nos différents postes. - Analyser les besoins en compétences des équipiers de vente et des différents postes - Définir des objectifs pédagogiques en cohérence avec les enjeux et le fonctionnement d'Epicuria - Concevoir un parcours d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs - Construire des parcours de formation progressifs et adaptés aux niveaux de poste - Concevoir des outils et contenus pédagogiques facilitant l'apprentissage des différentes tâches du produits - La connaissance produits : gammes de pâtisserie, boulangerie et snacking - La variété des tâches opérationnelles - Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et de suivi des acquis - Mesurer l'efficacité des parcours et proposer des actions d'amélioration - Contribuer à la structuration durable du dispositif de formation interne PROFIL RECHERCHE : - Formation en ingénierie de formation, pédagogie, ou expérience équivalente - Expérience en formation professionnelle, idéalement dans les métiers de bouche ou la vente - Capacité d'analyse - Expérience en formation terrain, accompagnement d'équipes - À l'aise sur le terrain - Organisé(e), autonome, force de proposition - Excellent relationnel CE QUE NOUS TE PROPOSONS : - CDD de 1 an renouvelable, poste évolutif - 39h hebdo - Un projet structurant avec un réel impact sur la montée en compétences
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