Les missions du poste Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe. 5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations. 6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle ! « Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. » Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante; Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres. Alsace - Franche-Comté - Suisse Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée. Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH Sandra GREBENT Consultante RH Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un(e) technicien(ne) itinérant(e) / technicien(ne) SAV en mécanique industrielle. Vous intervenez à la fois en atelier et sur les sites de nos clients pour assurer l'inspection, la maintenance et la remise en état de soupapes et équipements associés. Missions principales : En atelier : - Réception et analyse des dossiers clients - Contrôle et expertise des pièces réceptionnées pour maintenance - Établissement de rapports d'expertise (diagnostic, préconisations de réparation) - Réalisation des opérations
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