RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez rejoindre une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux ? Vous êtes peut-être notre futur gestionnaire de paie et administration du personnel ! Rattaché au responsable paie, vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie de l'entreprise et accompagnerez nos 170 magasins dans la gestion administrative de leur personnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Réalisation des bulletins de salaire : • Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés. • Calculer la rémunération conformément à la législation en vigueur. • Établir et contrôler les paies sur votre portefeuille (environ 375 bulletins). • Éditer et envoyer mensuellement les bulletins de paie selon les procédures établies. • Déclarations sociales : • Calculer et vérifier les DSN. • Éditer et vérifier la conformité des tableaux de charges sociales avec les DSN • Gestion des absences : • Déclarer les arrêts de travail et en assurer le suivi • Gestion administrative des collaborateurs : • Traiter les demandes des salariés via notre outil SIRH : People Doc. • Assurer le suivi des visites médicales et leur facturation. • Gérer les saisies sur salaires (information du salarié, règlement auprès du Tiers) • Projets : • Participer à des projets transverses tels que la mise à jour des procédures internes, l'intégration de nouveaux outils de gestion. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en paie et administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous utiliserez au quotidien. La maîtrise de nos logiciels Silaé (paie) et PeopleDoc (SIRH) constitue un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, qui vous permettent d'accompagner au mieux n
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