Les missions du poste Notre client est un cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit reconnu, implanté sur plusieurs sites en France. Depuis de nombreuses années, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes) en proposant un service de proximité et un accompagnement sur mesure. Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous rejoignez une équipe conviviale et structurée, où la collaboration, la qualité de service et la relation client sont au coeur des priorités. Votre mission En tant que Gestionnaire de Paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont : - La collecte et le traitement des variables de paie ; - L'établissement des bulletins de paie sur logiciel spécialisé (type SILAE) ; - La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) ; - La gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, absences, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance ; - L'établissement des charges sociales et déclarations annuelles ; - Le conseil et l'accompagnement de vos clients sur leurs problématiques paie et sociales ; - La veille sociale et réglementaire. Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires ou accompagner des profils plus juniors. Le profil recherché Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet structuré et en développement ; - Équipe bienveillante et ambiance conviviale ; - Outils performants et organisation moderne ; - Perspectives d'évolution ; - Formation et accompagnement à la prise de poste. Les conditions - Rémunération : 32 000 € à 36 000 € brut annuel - CDI - Télétravail possible - RTT - Titres restaurant - Horaires flexibles Votre profil - Formation en paie ou RH (Bac +2 minimum) ; - Expérience d'au moins 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable souhaitée ; - Maîtrise de la gestion d'un
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