Au sein de la Direction Ressources Humaines composée de 8 salariées et 8 bénévoles, vous intervenez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et pilotez des projets RH structurants, avec une expertise particulière sur l'organisation des élections des représentants du personnel et la gestion des obligations en matière de santé et sécurité via le DUERP. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage des élections professionnelles * Organiser les élections des représentants du personnel (CSE) * Élaborer le rétroplanning électoral * Rédiger les documents obligatoires (protocoles d'accord préélectoral, convocations, affichages) * Assurer les relations avec les organisations syndicales * Superviser les opérations de vote (présentiel et/ou électronique) * Garantir la conformité juridique du processus électoral * Gérer les contentieux éventuels en lien avec les conseils juridiques 2. Élaboration et mise à jour du DUERP * Identifier et évaluer les risques professionnels * Animer des groupes de travail avec les managers et les salariés * Formaliser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) * Définir et suivre les plans d'actions de prévention * Assurer la mise à jour annuelle et lors de tout changement organisationnel * Sensibiliser les équipes aux enjeux de santé et sécurité au travail 3. Gestion de projets RH transverses * Contribution avec le reste de l'équipe RH à la fusion de la convention collective HLA * En fonction de votre expertise et appétences ; participez à la mise en œuvre des politiques RH * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH, l'analyse des indicateurs clés et les actions qui en découlent Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable Recrutement et accompagnement RH et la Directrice des Ressources
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