Dans un contexte d'évolution des organisations et de structuration des pratiques RH, le SPSTI Arve Mont Blanc souhaite renforcer le pilotage de sa fonction Ressources Humaines. Le/la Responsable Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH, garantit la conformité sociale et accompagne la Direction et les managers sur les enjeux humains, organisationnels et réglementaires. Il/elle contribue à la performance collective, à la qualité du dialogue social et au développement des compétences, dans un environnement associatif engagé dans la prévention et la santé au travail. ________________________________________ Missions principales Management & pilotage de la fonction RH - Définir, structurer et déployer la politique Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction - Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les problématiques RH et managériales - Collecter, analyser et prioriser les besoins RH pour les traduire en actions opérationnelles - Mettre en place un reporting RH et des indicateurs de suivi à destination de la Direction Recrutement & développement des compétences - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection et intégration - Élaborer et actualiser les fiches de poste - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEC / GEPP) - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Organiser et coordonner les actions de formation Administration du personnel & paie - Assurer la gestion de la paie pour environ 65 salariés et garantir la fiabilité des données sociales - Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents contractuels - Assurer l'administration du personnel tout au long du parcours salarié - Gérer les temps de travail et les absences (congés, arrêts, plannings, récupération, titres-restaurant liés à la présence) - Piloter la protection sociale (mutuelle, prévoyance) et les
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