L'entreprise qui recrute Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, recherche un Chargé(e) RH en CDI. Le poste est basé à Gennevilliers et est à pourvoir rapidement. Un préavis de 2 mois maximum peut être géré. Descriptif du poste Rattaché(e) au service RH, vos principales missions se définiront autour de 3 axes : recrutement, formation, RSE. 1 ) Recrutement * Recueillir et analyser les besoins en recrutement * Rédiger et diffuser les offres d'emploi * Sourcer les candidats, réaliser les entretiens, assurer le suivi des processus * Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs 2 ) Formation * Recueillir et analyser les besoins de formation auprès de la direction et des manager * Identifier et sélectionner les organismes de formation * Préparer et assurer le suivi des dossiers de financement auprès de l'OPCO * Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Organiser les sessions de formation * Evaluer l'efficacité des actions menées * Suivre les entretiens professionnels et les bilans 3 ) RSE Contribuer au déploiement de la politique RSE au niveau du groupe * Contribuer au déploiement de la politique RSE au niveau du groupe * Participer aux actions liées à la qualité de vie au travail, diversité et inclusion * Assurer la collecte et le suivi des données ESG pour les différents questionnaires RSE 4 ) Insertion et relation avec les partenaires * Participer aux actions d'insertions professionnelles (stage, alternance) * Sourcer et recruter des candidats (stagiaires, apprentis) en lien avec les écoles et organismes de formation * Développer les partenariats avec les établissements scolaires et centres de formation * Participations aux différents salons et forums 5 ) Intérimaires * Assurer la gestion et le suivi des intérimaires (besoin, intégration, suivi des missions) * Contrôler et suivre les documents administratifs des intérimaires (contrats, autorisations) * Organiser l'arriv
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