Vos missions : Vous serez chargé(e) : - Du recrutement (tri de candidatures, pré-qualifications téléphoniques et participation aux actions liées à l'intégration des collaborateurs.) - De la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers RH et du SIRH, suivi des données collaborateurs et appui aux obligations administratives RH. - De l'accompagnement / du suivi des personnes en poste - De la dimension commerciale (renforcement de la relation avec les entreprises)