Les missions du poste Je recherche pour l'un de mes partenaires un acteur industriel international innovant, spécialisé dans le développement de solutions technologiques de haute performance pour des secteurs tels que la mobilité électrique, les semi-conducteurs, le photovoltaïque et l'aéronautique. L'entreprise évolue dans un environnement international et contribue activement à la transformation et à la transition écologique de l'industrie Contexte Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines du groupe, vous interviendrez en support sur différentes missions RH : recrutement, formation et administration du personnel. Missions principales Recrutement - Gestion des candidatures via les plateformes de recrutement et le SIRH - Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens de recrutement - Création et diffusion des offres sur les jobboards - Participation à la communication RH sur les réseaux professionnels - Suivi de la campagne d'alternance (centralisation des besoins, publication des offres, rédaction des contrats) Formation - Organisation des sessions de formation internes et externes - Suivi des formations réglementaires et habilitations - Support à la constitution des dossiers de financement Administration RH - Participation au suivi et à l'organisation des visites médicales - Support à l'élaboration des indicateurs paie et RH - Participation à la dématérialisation des dossiers du personnel - Contribution au suivi administratif des intérimaires Le profil recherché Le profil souhaité - Être titulaire d'un Bac +3 (ou titre RNCP niveau 6) - Formation souhaitée : Ressources Humaines, gestion ou équivalent Savoir-être - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, Excel) - Esprit d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Bonne communication et respect de la confidentialité Modalités de la formation - Alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école par mois - Accompagnement par un tuteur en entreprise et un responsable pédagogique
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression