Les missions du poste Le Secrétariat Général de la DREETS de Corse est composé de 3 départements : * Département des Ressources Humaines * Département Gestion budgétaire et gestion des moyens * Département Systèmes d'information Informatique. Il assure la gestion de l'ensemble des moyens humains, financiers et matériels de l'unité régionale. Au sein du Secrétariat Général, * le département des Ressources Humaines : RH, Action sociale et Formation. Effectif : 2 A- 1,5B Encadrement : non Le/la gestionnaire RH de proximité est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) du Département des Ressources Humaines. Activités principales : - Mise en oeuvre et suivi de la politique de gestion et du développement des Ressources Humaines : - gestion administrative et statutaire des agents (collective et individuelle) - conseil et information aux agents - gestion des effectifs (suivi MSK, Tableaux de bord) - gestion de la paie, des rémunérations accessoires et des congés de maladie ordinaire (CMO) - gestion des recrutements (mobilité) : organiser et suivre les campagnes de mobilité, mise en ligne des fiches de poste sur le site "Choisir le service public", recensement des candidatures, organisation des jurys de recrutement, gestion administrative des suites données aux candidatures, recrutement des agents occasionnels, création des codes poste RENOIRH - accueil et intégration des nouveaux arrivants (ouverture des droits, livret d'accueil) - organisation des concours et examens professionnels - En binôme avec la gestionnaire "Gestion du temps" : - Gestion du temps : Gestion du logiciel etemptation - Compte épargne temps (suivi, enquête...) - Traitement des grèves - Fonctionnement des instances de dialogue social: - Etablissement des comptes-rendus du comité Social d'Administration (CSA) Le profil recherché Compétences clés :Compétences techniques en matière de gestion des ressources humaines - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Rigueur et fiabilitéAu
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