RESPONSABILITÉS : En étroite relation avec le service des Ressources Humaines, Vous êtes amené à intervenir auprès des Institutions de Juridiction du 1er degré (IDF/PACA) traitant des litiges sociaux et commerciaux pour défendre nos intérêts. Vous rédigez les conclusions et les notes utiles à l'instruction desdits dossiers et participez activement à la fiabilisation de leur suivi et en assurer les audiences. Vous informez également des évolutions réglementaires qui pourraient impacter nos différentes sociétés, afin d'anticiper et de s'adapter aux changements. En parallèle, avec les services commerciaux, vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les activités développées respectent les lois et réglementations en vigueur. De manière plus précise, vos missions sont ventilées sur les 2 principaux pôles de notre Groupe : Pôle social : Accompagner et sécuriser les procédures de séparation professionnelle, en assurant la rédaction des écrits nécessaires et la représentation lors des phases de négociation et devant les juridictions compétentes, • Contribuer au dialogue social en préparant les réponses aux partenaires internes et Administrations concernées, ainsi que participer activement aux réunions afférentes, • Gérer les situations contentieuses et assurer la défense des intérêts de l'entreprise, en privilégiant des solutions constructives et apaisées chaque fois que cela est possible, • Identifier les risques de tensions et mettre en œuvre des actions préventives et des outils de résolution adaptés. Pôle commercial : Suivre les procédures de relances clients dès les phases contentieuses avec défense des petits dossiers devant le TC (sous 10 k€), • Réaliser une veille sur les procédures RJ et LJ afin de produire dans les temps nos créances, suivre avec les mandataires et se rendre au TC si réponse à apporter pour des factures non retenues, • Rédiger et suivre les contrats commerciaux pour s'assurer qu'ils protègent les intérêts de l'entreprise, • Collaborer avec les