Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 5 mois à pourvoir fin avril/début mai. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge des tâches suivantes : Administration du personnel : - Gestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, demande de STC, point d'étape, etc.) ; - Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ; - Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ; - Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ; - Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ; - Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils. Conseil RH : - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ; - Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ; - Conseil auprès des managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH (outils, absences, mesures disciplinaires.) ; - Accompagnement des managers dans l'application et le respect de la politique RH Groupe ; - Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire « classiques » ; - Appui du Responsable Ressources Humaines dans le traitement des dossiers contentieux ou complexes. Recrutement : - Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers ; - Gestion des formulaires de recrutement pour validation ; - Publication de l'offre sur l'outil de recrutement ; - Lien avec les cabinets de recrutement si nécessaire ; - Sélection des candidatures, - Accompagnement du manager dans le processus de recrutement ; - Réalisation des entretiens (téléphonique, distanciel, présentiel, etc.) ; - Participation à