POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Société d'ingénierie (60 salariés) spécialisée dans la conception et la réalisation de systèmes innovants, l'entreprise développe des solutions destinées à des applications industrielles et scientifiques exigeantes. Basée à Grenoble l'entreprise s'appuie sur une forte expertise technique et sur un réseau de partenaires industriels pour fournir des équipements fiables et performants à ses clients internationaux. Rattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement). Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force de proposition sur les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération). -Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences).-Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). -Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan). -Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH. Recrutement (20% du poste): -Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement. -Conduire les entretiens (téléphoniques et physiques) des candidats présélectionnés. -Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné. -Rédiger les fiches emploi, assurer la cohérence de la classification et de la grille salariale de l'entreprise. Administration du personnel et développement RH (20% du poste): La paie, ainsi que le suivi des contentieux, so