RESPONSABILITÉS : Contexte et enjeux Depuis 2009, l'Université d'Angers a développé Ipoline, plateforme dédiée à l'insertion pro (offres de stages/emplois, conventions dématérialisées, jobs étudiants, bénévolat), répondant à l'obligation légale des BAIP (art. L.123-3). Une enquête Alumni révèle un fort intérêt pour la création d'un réseau de diplômé·e·s. Le poste vise à transformer Ipoline en « Career Center », ouvrir l'outil, fiabiliser les données et développer une politique Alumni ambitieuse, en lien avec les composantes, la fondation UA et les partenaires. Description des Missions et Activités Pilotage et évolution d'Ipoline • Assurer la gestion et le développement d'Ipoline avec le prestataire (Alumnforce) • Piloter sa transformation en « Career Center » (nouvelles fonctionnalités, ressources pro, suivi des candidatures, conseil en ligne). • Accompagner les usagers et les former • Améliorer l'outil pour simplifier les parcours et l'expérience utilisateur • Mettre à niveau la plateforme (LinkedIn/API, recommandations, mobile, accessibilité) en lien avec la DDN • Suivre les indicateurs d'usage et produire des tableaux de bord • Animer le réseau des référent·e·s et encadrer des emplois étudiants Développement et animation de la politique Alumni • Gérer et fiabiliser la base Alumni (CRM), assurer sa mise à jour et sa segmentation • Animer la communauté (newsletters, échanges en ligne) • Développer des synergies avec la fondation UA, le SCAFOP et les composantes • Coordonner les actions Alumni Qualité des données et reporting • Réaliser un état des lieux des données Ipoline et Alumni. Mettre en place des procédures garantissant leur fiabilité • Produire des indicateurs d'insertion pour la direction, les composantes et les instances. Dispositifs d'insertion professionnelle • Accompagner les doctorant·e·s et futur·e·s diplômé·e·s (individuel et collectif) • Concevoir et animer ateliers, modules et événements. Produire des contenus pédagogiques • Part
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