Rattaché(e) à la Direction des Risques Groupe, au sein du Contrôle Interne, vous participerez aux dispositifs stratégiques de gestion des risques et de contrôle interne à l’échelle du Groupe. Plus spécifiquement, vous interviendrez pour assurer la conformité aux exigences de la loi Sapin 2 et garantir une gouvernance éthique au sein du Groupe. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Bâtir et mettre en place un plan de contrôle de premier niveau portant sur les procédures d’éthique et de conformité (Loi Sapin 2), au regard des meilleurs pratiques identifiées. collaborer avec la Direction de la Conformité dans la définition des contrôles comptables anti-corruption de premier niveau. Ces contrôles visent à s’assurer que les tâches inhérentes à un processus comptable anti-corruption ont été effectuées conformément aux politiques édictées par la Direction de la Conformité. Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les procédures de contrôles comptables. Le plan de contrôle portera en priorité sur : les situations à risque méritant une vigilance comptable accrue (processus comptables insuffisamment encadrés, concentrés sur un nombre limité de personnes, nouvellement intégrés dans le périmètre de l’entreprise…) ; des opérations nécessitant une vigilance comptable renforcée (mécénat/sponsoring, cadeaux et invitations, notes de frais, opérations de marketing, communication et publicité ; paiements en espèces… et les procédures de contrôles comptables qualifiées de « sensibles » par l’Agence Française Anti-corruption (AFA)… Mettre en œuvre les campagnes régulières d’autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2 par les différentes marques et filiales du Groupe. mettre à jour le référentiel interne de contrôle interne Sapin 2 (liste et descriptif des points de contrôle clé et échelle d’évaluation relative à chaque point de contrôle clé) pour contribuer à l’amélioration c