Le/La directeur-trice assure la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie. Il/Elle pilote aussi bien des enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. 1. Définition et mise en œuvre du projet d'établissement : En collaboration avec l'ARS et le Conseil Départemental, vous définissez et faites évoluer le projet d'établissement. Vous positionnez l'établissement dans son environnement territorial, en accord avec le Conseil d'Administration, et assurez son pilotage en conformité avec les orientations nationales et territoriales. Vous conduisez et évaluez la mise en œuvre des orientations stratégiques, définissez la politique financière, l'organigramme et l'organisation de l'établissement en fonction des évolutions internes et externes. 2. Accueil des résidents et pilotage l'accompagnement médico-social : Vous supervisez les demandes d'inscription des familles, assurez l'accueil et l'intégration sociale des résidents. Vous garantissez l'élaboration et l'évaluation régulière des projets de vie personnalisés, visant à optimiser le bien-être sanitaire et social de chaque résident. Vous pilotez la coordination des équipes, facilitez les échanges avec les résidents et leurs familles, et veillez au respect des bonnes pratiques gérontologiques et des droits des résidents. 3. Organisation technique-logistique du fonctionnement de l'établissement : Vous gérez les stocks, les achats d'équipements et contribuez à l'aménagement des espaces intérieurs et extérieurs. Vous supervisez l'entretien des locaux, la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration) et garantissez la sécurité en appliquant les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, incendie). Vous pouvez également conduire des projets de restructuration ou de rénovation interne. 4. Manager une équipe pluridisciplinaire : Vous pilotez le recrutement de professionnels aux compétences variées (paramédica
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