Sous l'autorité du Président et du Bureau, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et du pilotage de l'association. Vous mettez en œuvre les orientations définies par les élus et assurez la coordination de l'ensemble des ressources humaines (salariés, éducateurs, bénévoles, partenaires), financières, matérielles. Vous intervenez dans un contexte de structuration, de développement et d'évolution de l'association. 1. Organisation et pilotage de l'association Assurer la cohérence entre le projet sportif et le projet éducatif et citoyen de l'association. Valoriser l'image, l'identité et les valeurs de l'association et du Rugby. Mettre en œuvre les orientations stratégiques déterminées par le conseil de gestion de l'association. Garantir la qualité du fonctionnement général de l'association et veille au renforcement de sa pérennité financière. Assurer les liaisons entre le bureau de l'association, les commissions thématiques, les bénévoles et les salariés. Structurer, dans le cadre des accords conventionnels et d'entreprise, l'organisation du travail au sein de l'association. Suggérer et mettre en place des méthodes et outils de pilotage visant à structurer l'organisation de l'association. Coordonner les différentes activités de l'association et les relations de celle-ci avec les autres structures du groupe USAP. Veiller à la bonne circulation de l'information en interne et à la pertinence et l'efficacité des outils collaboratifs. Piloter la stratégie de communication, veiller à la réputation et à accroître la notoriété de l'association. Organiser une veille auprès des associations et structures aux finalités similaires pour proposer pistes d'amélioration et nouveaux projets. 2. Management des équipes Encadrer et accompagner les salariés en mettant en œuvre, après validation du bureau, une politique dynamique de gestion des ressources humaines. Coordonner, sur le plan administratif et organisationnel l'action des éducateurs et intervenants. Organiser la ré
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