Rejoignez l'équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d'ingénierie nucléaire et défense.Vos principales missions :Définir les besoins avec les managers opérationnels;Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;Piloter l'intégralité du process recrutement depuis l'identification des CV jusqu'à l'intégration des collaborateurs;Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace ;Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d'évènements recrutement, etc.);Identifier les potentiels et les talents de demain;Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.Et qu'avons-nous à vous offrir ? ? Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière. ? Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. ? Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés. 
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