Les missions du poste Le gestionnaire a en charge plusieurs unités de vie / services dans un pôle composé de 3 personnes au sein dun service de 8 gestionnaires RH. Activités : - Gestion des formalités administratives des recrutements à la fin des contrats (dossiers administratifs, contrats, France travail...) pour tous les agents de l'établissement. - Accueil et renseignement. - Saisie des éléments de paie. - Contrôle des paies et de la dématérialisation. - Gestion et suivi du Supplément Familial. - Traitement des demandes d'acomptes. - Suivi du Coffre-Fort Numérique. - Suivi des titres restaurant. - Établir les ordres de mission. - Classement et archivage des dossiers. - Veille juridique. Position hiérarchique: Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Affectation/Localisation: Service Ressources Humaines - Moulin à Vent Le profil recherché Pré-requis:Niveau 3 CAP/BEP RH, gestion de la paiePermis B boîte manuelle Connaissances appréciées:Connaissances des statuts de la fonction publiqueformation dans le domaine des Ressources Humaines Qualités :Réactivité, disponibilité, ponctualité et rigueur.Esprit de proposition et d'initiativeOrganisation, méthode et sens des prioritésAvoir le sens du relationnel et du service publicDiscrétion professionnelle et confidentialitéFaire preuve de loyauté Bienvenue chez Service Public Le gestionnaire a en charge plusieurs unités de vie / services dans un pôle composé de 3 personnes au sein dun service de 8 gestionnaires RH.
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