Détail du poste Stagiaire - ATS Adoption, Change & Training (H/F) 6 mois à 1 an Contexte Dans le cadre du projet de transformation du système de gestion des candidatures (ATS) du Groupe ENGIE, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l'équipe programme sur les sujets d'adoption utilisateurs, de conduite du changement et de formation, depuis les phases de design jusqu'au déploiement et à la stabilisation post golive. Le stage est rattaché au programme ATS et se déroule en collaboration avec le Project Lead ATS, les équipes IT, l'intégrateur, les équipes Talent Acquisition, les RH locales et le réseau de champions pays. Mission principale Contribuer à faciliter l'appropriation du nouvel ATS par les utilisateurs finaux, en appuyant l'équipe sur la préparation des supports, le suivi de l'adoption et l'animation des actions de change et de formation, afin de sécuriser le golive et d'accélérer la montée en compétence. Responsabilités clés - Collecter les retours terrain (questions, points de friction, irritants) et aider à préparer des réponses/solutions avec l'équipe. - Produire / mettre à jour des supports de formation, avec validation de l'équipe : - présentations, guides pasàpas, fiches réflexes, - contenus elearning (scripts, storyboards simples) et courtes vidéos de démonstration, - kit d'animation pour les formateurs/ambassadeurs (trainthetrainer) : trames, exercices, Q&A. - Aider à l'organisation des sessions (invitations, listes de participants, logistique, support pendant les sessions) et, selon niveau, coanimer certaines séquences. - Rédiger et mettre en forme des contenus : annonces, teasers, FAQ, guides d'accès, messages post golive, avec validation de l'équipe. - Participer à la préparation du dispositif post golive (hypercare) : recensement des questions, mise à jour des contenus d'aide, suivi des tickets (selon organisation). - Supports de cadrage et de suivi pour la démarche d'adoption & change (planning, matrice des parties prenantes, log des ri
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