Description
La direction vie étudiante et égalité des chances (DVEEC) est placée sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. La DVEEC développe des actions concourant à la réussite étudiante et l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant-e tout au long de son parcours de formation à travers une offre de services complète, diversifiée, adaptée et équitable. Rattaché au directeur de la DVEEC, le/la responsable du pôle Diversité et Handicap pilote et déploie les dispositifs et services dédiés aux étudiant-es en situation de handicap. Missions principales de l'agent-e : A. Management et conseil stratégique - Encadrer l'équipe du pôle (recrutement, formation, évaluation), - Conseiller la hiérarchie et les instances politiques sur les enjeux liés au handicap, à l'inclusion et à la diversité, - Participer activement à l'équipe de direction de la Vie étudiante et de l'Égalité des chances, - Participer aux instances liées au périmètre du pôle - Piloter des projets complexes (ex. : déploiement du Schéma Directeur Handicap). B. Pilotage opérationnel et amélioration continue - Élaborer et suivre le budget du pôle, - Rédiger et diffuser les procédures d'accompagnement des étudiant-es, en les adaptant aux évolutions légales, - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des services, en lien avec les standards du service public+, - Analyser et contrôler l'application des règles administratives, - Instruire les dossiers de recours des usager-ères, en collaboration avec la direction juridique - Réaliser des bilans d'activité réguliers C. Promotion de l'inclusion et communication - Organiser l'offre de service et le parcours étudiant.e : accueil, évaluation des besoins, accompagnement sur mesure, - Décliner et promouvoir la politique ministérielle d'inclusion au sein de l'université, - Coordonner les dispositifs de compensation pédagogique et les actions en faveur de la dive
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