Descriptif du poste : Poste en contrat d'apprentissage uniquement. Au sein du service communication, dans le cadre du développement de la communication interne de l'établissement, vous participez, concevez, proposez et mettez en place des supports innovants, pour promouvoir notre marque employeur et développer notre attractivité. ACTIVITÉS Participer au déploiement de la stratégie de communication de l'établissement ; Mettre à jour les supports : organigramme, annuaire, chiffre clé, présentation, affiche... ; Produire des créations graphiques des supports de communication internes : infographies, affiches, motion design ; Assurer la production des newsletters mensuel et bimensuel de la direction des Ressources Humaines (planification, recueil des contenus, rédaction/réécriture, mise en page, diffusion) Réaliser des questionnaires de satisfaction ; Mettre en place et suivre le calendrier mensuel des envois emailings ; Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes (sur thématique, vux, journée portes ouvertes) ; Organiser et réaliser des shootings des projets/événements internes et les valoriser ; Participer à l'évolution et l'actualisation du portail intranet. Profil recherché : Prérequis : Niveau bac+3/bac+5 dans le domaine de la communication Savoirs : Maîtrise des outils PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop) et/ou Canva Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Orthographe irréprochable requise Connaissance des fonctionnalités des réseaux sociaux Connaissance de la chaîne graphique Connaissance des techniques de communication Savoir-faire : Capacité à travailler en réseau Qualité rédactionnelle Capacité à analyser et à synthétiser Capacité à faire de la veille sur les NTIC Capacité à gérer plusieurs missions en même temps Savoir-être : Sens de l'organisation, force de proposition, curiosité, créativité Rigueur et sens du travail Autonomie dans les missions Sens relationnel Alternance à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026, pou
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression