L'association EPAL œuvre au quotidien pour favoriser l'inclusion et l'accès aux vacances et aux loisirs des enfants et adultes en situation de handicap. Son projet associatif se décline à travers plusieurs actions : - La coanimation du Pôle Ressources Handicap du Finistère, - L'organisation de séjours adaptés, notamment pour des personnes avec trouble du spectre de l'autisme, - La gestion et l'animation de lieux de vie et de loisirs pour adultes en situation de handicap, appelés Sémaphores. Dans le cadre du remplacement pour congé maternité d'une salariée, EPAL recrute un-e chargé-e de projets pour intervenir sur plusieurs dispositifs complémentaires. Territoires : Sud Finistère Est, incluant notamment : CC du Pays Fouesnantais, CC Concarneau Cornouaille Agglomération, CA De Quimperlé Communauté, Quimper Bretagne Occidentale et quelques déplacements sur Brest Missions du poste : Le poste s'articule autour de trois axes principaux : 1. Pôle Ressources Handicap 29 (30 %) - Informer et accompagner les familles d'enfants en situation de handicap dans leur recherche de solutions de loisirs - Faire le lien entre familles et structures (milieu ordinaire, acteurs locaux) - Accompagner les équipes professionnelles vers des pratiques inclusives - Concevoir et animer des actions de sensibilisation (collectivités, structures) - Développer et soutenir les projets d'accueil inclusif - Mettre en réseau les acteurs du territoire - Gérer et valoriser des outils pédagogiques (malles handicap) 2. Organisation de séjours adaptés (autisme) (15 %) (3 séjours de 5 jours) Recrutement et encadrement des équipes : - Piloter la campagne de recrutement - Sélectionner et affecter les équipes - Animer les temps de préparation et de bilan - Former les responsables et animateurs Suivi des séjours : - Veiller au bon déroulement - Assurer un appui aux équipes - Gérer les situations complexes Gestion administrative et logistique : - Élaborer les budgets - Organiser la logistiq